Top Employers Institute bekroonde Orange Belgium voor de tiende keer op rij met de titel van TOP EMPLOYER. Een geweldige erkenning voor de talrijke inspanningen die Orange Belgium levert om een digitale en zorgzame werkomgeving te creëren voor zijn meer dan 1.400 medewerkers.
Vandaag maakte Top Employers Institute de resultaten bekend van zijn jaarlijkse onderzoek, waarbij het een groot aantal Belgische werkgevers doorlicht en een diepgaande analyse maakt van hun werkomstandigheden. Orange Belgium gooide opnieuw hoge ogen, wat het telecombedrijf voor de tiende maal op rij de titel oplevert van TOP EMPLOYER.
Isabel Carrion, Chief People Officer bij Orange Belgium: "We zien deze titel als een erkenning voor de kwaliteit van de werkomgeving die we aanbieden en ons streven om onze aanpak en processen voortdurend te verbeteren om zo een nog betere werkgever te worden. In 2020 zette de Covid19-pandemie ons leven volledig op z'n kop. Desondanks deden we ons best om de veiligheid van onze werknemers te garanderen: we maakten de overstap naar telewerk en sloten tijdelijk de deuren van onze shops. Daarnaast gaven we onze werknemers alle informatie en steun die we konden en organiseerden we regelmatig een enquête om uit te vissen hoe zij zich voelden. Op basis van hun feedback stelden we actiepunten op om hen nog beter te ondersteunen. We willen vooral al onze medewerkers bedanken voor de onvermoeibare inspanningen die zij hebben geleverd om door de crisis te navigeren ten voordele van onze klanten en de maatschappij in haar geheel in dit wel heel bijzondere jaar. Ze zijn echt de grootste troef van dit bedrijf en onze beste ambassadeurs, dankzij hun trots om deel uit te maken van ons avontuur."
Top Employers Institute is een onafhankelijke organisatie die de werkomstandigheden van werkgevers vergelijkt met internationale normen. Bijgevolg kunnen alleen wereldwijd toonaangevende werkgevers aanspraak maken op het certificaat van Top Employer. Het certificaat houdt rekening met verschillende criteria: Talentstrategie, Personeelsplanning, Integratie van nieuwe werknemers, Opleiding en ontwikkeling, Prestatiemanagement, Ontwikkeling van leiderschap, Carrière- en opvolgingsmanagement, Vergoeding en voordelen, Cultuur.