& real estate
manager
écologique et citoyenne"
Mobistar prend depuis longtemps des initiatives dans le domaine de la responsabilité sociale de l'entreprise. C'est ce qui ressort clairement de notre entretien avec Karel Boussu, Facilities & Real Estate Manager chez Mobistar. Dans ce contexte, il prend de très nombreuses initiatives écologiques et sociales s'inscrivant dans cette politique de responsabilité sociale de l'entreprise (Corporate Social Responsibility - CSR).
Transports publics gratuits pour une meilleure mobilité et une réduction des émissions de CO2.
"Mobistar a déjà décidé il y a quelques années de proposer la gratuité des transports en commun à ses collaborateurs. Depuis peu, nous sensibilisons également ceux qui bénéficient d'une voiture de société, soit environ la moitié de nos collaborateurs. 230 personnes utilisent déjà quotidiennement cet abonnement gratuit pour prendre le train, le tram et le bus. Ce chiffre devrait sans aucun doute augmenter à l'avenir. Notre nouveau site se trouve en effet tout près de la gare Bordet. Cette gare fait partie du réseau express régional (RER) qui devrait être opérationnel en 2012. Les douches et vestiaires aménagés dans le bâtiment devraient faciliter la vie des motards et des cyclistes. Par ailleurs, nous adhérons au projet "bike to work" combiné au covoiturage. Pour ce dernier système, nous prévoyons d'ailleurs des places de stationnement réservées en permanence. Nous souhaitons que ces initiatives permettent à nos collaborateurs d'arriver plus rapidement au travail. Nous contribuerons en même temps à la réduction des émissions de CO2."
Politique plus écologique en matière de véhicules
"En tant que fleetmanager de 820 véhicules de société de Mobistar, j'œuvre à une politique plus écologique en la matière. Nous encourageons nos collaborateurs à opter pour des voitures écologiques en leur attribuant un budget supplémentaire pour les options s'ils y adhèrent. Nous avons ajouté les voitures hybrides dans notre gamme malgré leur coût plus élevé pour nous. Nous voulons par ailleurs tester les voitures roulant au gaz naturel et les voitures électriques. Les panneaux solaires de notre nouveau bâtiment pourraient alors servir à l'alimentation des véhicules électriques."
Tri et réduction des déchets
"Nous avons commencé à trier les déchets il y a quelques années. Nous prévoyons tout le matériel nécessaire. La société en charge du ramassage a évidemment adopté la même méthode. Nous réduirons également notre production de déchets dans le nouveau bâtiment.
Nous voulons trier tout ce dont nous nous débarrasserons lors du déménagement. Les entreprises qui s'en chargent pour nous disposent des certifications requises. Elles recyclent un maximum."
Consommation d'énergie réduite de 30% en deux ans
"Mobistar a un contrat avec Nuon prévoyant la fourniture d'énergie verte. Dans le nouveau bâtiment, nous en avons aussi profité pour acquérir une installation plus écoénergétique. À Bruxelles, la valeur E maximale est de 100 pour les nouveaux bâtiments. Mobistar veut faire mieux et a promis un bonus à l'entrepreneur s'il pouvait construire un bâtiment enregistrant de meilleures performances pour la valeur E. Celle-ci s'élève finalement à 74. Cela devrait nous permettre de réduire de 30% notre consommation d'énergie sur deux ans. L'installation technique est en place, mais il faut maintenant veiller à l'utiliser correctement. La nouvelle équipe de gestion de l'énergie évaluera donc tous les aspects de la consommation énergétique. La définition d'objectifs sur le plan de la climatisation, de la consommation d'eau et du chauffage devrait permettre d'atteindre cette réduction de 30%.
L'éclairage du nouveau bâtiment s'éteindra d'ailleurs automatiquement si la luminosité est suffisante. Un capteur désactive l'éclairage quand aucun mouvement n'est détecté et nous récupérons les eaux de pluie pour le nettoyage. De plus, des panneaux photovoltaïques nous permettent de produire de l'électricité et des panneaux solaires chauffent l'eau utilisée en cuisine."
De nombreuses initiatives sociales
"Lors du déménagement, nous nous débarrasserons de beaucoup de matériel excédentaire, de petit matériel comme les agrafeuses et les classeurs, mais aussi d'armoires et d'autres éléments de mobilier. Pour ne rien jeter, nous en ferons don à des orphelinats, des internats ou des écoles. Nous emménageons dans un nouveau bâtiment présentant un concept de bureau flexible avec des tables différentes et moins nombreuses. On peut donc récupérer beaucoup de matériel. L'ancienne cuisine a ainsi été réaffectée.
Et ce n'est pas tout. Chaque année à Pâques et à la Saint-Nicolas, une partie du budget est versée à des œuvres sociales pour les aveugles, Oxfam ou d'autres initiatives. Durant la période Noël, nous récoltons des produits alimentaires que nous distribuons ensuite aux sans-abri dans les gares.
Nous menons aussi quelques actions visant à faciliter la vie de notre personnel. Par exemple, Mobikids est un service de garde des enfants du personnel durant les vacances scolaires.
Depuis peu, nous nous occupons aussi d'un nouveau projet sur le bénévolat. Hubu est une organisation qui met en présence les entreprises et les projets philanthropiques. Nous envisageons par exemple d'affecter différemment le budget teambuilding ou formation via Hubu.
De nombreuses initiatives sont également soumises par le personnel. Nous les canalisons toutes via CSR et fixons des priorités."
